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4月8日，房修一建筑公司組織開(kāi)展了后備人才及相關(guān)管理人員專項(xiàng)培訓(xùn)課程——《從業(yè)務(wù)骨干到管理精英——高效工作法》。公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席徐朝暉，公司副總經(jīng)理李晶魁、劉雅娟出席并講話。培訓(xùn)由人力資源部部長(zhǎng)康宇主持。公司中層管理人員、后備人才及相關(guān)管理人員共130余人參加了培訓(xùn)。

公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視對(duì)后備人才及管理干部的培養(yǎng)，也寄予了很大希望。首先，劉雅娟同志對(duì)首開(kāi)集團(tuán)、房地集團(tuán)的人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行了通報(bào)，她表示：當(dāng)前企業(yè)處于轉(zhuǎn)型期，對(duì)人才的需求更加迫切。公司七屆四次職代會(huì)的工作計(jì)劃中也提出了關(guān)于加強(qiáng)現(xiàn)有隊(duì)伍技術(shù)、技能培訓(xùn)，增強(qiáng)后備隊(duì)伍培訓(xùn)的要求。希望公司各層級(jí)骨干力量能借助各個(gè)平臺(tái)積極參加培訓(xùn)，補(bǔ)齊短板，提升自己干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，挖掘自身內(nèi)在潛能。李晶魁同志提出：2021年是“十四五”新征程起航之年，公司人才工作面臨著新形勢(shì)和新挑戰(zhàn)，希望大家都能靜下心來(lái)，不斷給自己充電，從而更好的組織開(kāi)展工作。徐朝暉同志希望大家能珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)課，積極互動(dòng)，以達(dá)到預(yù)期效果。做到厚積薄發(fā)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

本次培訓(xùn)特邀組織管理專家、職業(yè)講師、資深企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)，清華、北大高級(jí)客座培訓(xùn)師，《名師在線》特聘專家，上海六觀管理研究中心首席專家王大泓老師。

培訓(xùn)過(guò)程中老師通過(guò)知識(shí)講解、場(chǎng)景式演練、案例分析等方式，帶領(lǐng)學(xué)員們從管理者的管理意識(shí)、行為、心態(tài)到管理方法等層面對(duì)管理者成長(zhǎng)過(guò)程中面臨的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行深刻剖析與體驗(yàn)，并結(jié)合未來(lái)發(fā)展的不同階段提供具體的工具與方法，從而更有效的提升初級(jí)管理者的管理能力。整個(gè)培訓(xùn)期間，臺(tái)上王老師激情飛揚(yáng)，臺(tái)下學(xué)員們認(rèn)真投入，課堂參與有廣度，知識(shí)掌握有深度。穿插的互動(dòng)式教學(xué)，使全體人員產(chǎn)生了教學(xué)共振，師生現(xiàn)場(chǎng)和諧互動(dòng)，課堂氛圍活躍。

此次培訓(xùn)為學(xué)員們開(kāi)拓了新的管理思路，相信在今后的工作中，大家在自身的管理意識(shí)和方法等層面都將有進(jìn)一步提升。通過(guò)不斷的實(shí)踐和探索，提升工作效能、提高工作業(yè)績(jī)，逐步成為企業(yè)的核心力量，提高企業(yè)的管理水平和執(zhí)行能力。